Als Veterinärmediziner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Veterinärmedizin , Tiermedizinische Fachangestellte , Tiermedizin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Veterinärmediziner verdient man in Bayern durchschnittlich 63.135€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.261€. Das Gehalt als Veterinärmediziner liegt in Bayern zwischen 56.154€ und 68.763€. Als Veterinärmediziner bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.
In Bayern gibt es
4 Veterinärmediziner Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Veterinärmediziner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Veterinärmedizin , Tiermedizinische Fachangestellte , Tiermedizin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Veterinärmedizin | 52,207€ | Aktuelle Jobs |
| Tiermedizinische Fachangestellte | 31,500€ | Aktuelle Jobs |
| Tiermedizin | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
| Tierpfleger | 38,500€ | Aktuelle Jobs |
| Mediziner | 61,588€ | Aktuelle Jobs |
| Tierarzneimittel | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Veterinärmediziner am meisten? Aktuell verdienst du als Veterinärmediziner in München mit einem Durchschnittsgehalt von 64.128€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Veterinärmediziner in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Veterinärmediziner besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 64,128€ | 58,358 € - 71,989€ |
| Garching bei München | 64,128€ | 58,358 € - 71,989€ |
| Oberschleißheim | 64,128€ | 58,358 € - 71,989€ |
| Aschheim | 63,875€ | 57,537 € - 67,656€ |
| Freising | 63,875€ | 56,575 € - 67,608€ |
| Fürstenfeldbruck | 64,128€ | 58,358 € - 71,989€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Veterinärmediziner oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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