Einstiegsgehalt
⌀ 58.587 €
Beschäftigte im Bereich VHDL verdienen in Deutschland durchschnittlich 63.075€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.256€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich VHDL liegt zwischen 58.543€ und 75.626€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich VHDL beträgt 30€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich VHDL wurden am 09.05.2026 aktualisiert und beruhen auf 31 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 58.587 €
⌀ 75.626 €
⌀ 3.942 €
⌀ 2.628 €
Als Fachkraft im Bereich VHDL hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
FPGA , Xilinx , ASIC ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| FPGA | 71,518€ | Keine Jobs |
| Xilinx | 74,000€ | Aktuelle Jobs |
| ASIC | 71,904€ | Aktuelle Jobs |
| FPGA-Entwickler | 73,065€ | Aktuelle Jobs |
| Hardware-Entwickler | 70,964€ | Aktuelle Jobs |
| Elektronikingenieur | 61,386€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich VHDL am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich VHDL in Ebersberg, Oberbayern mit einem Durchschnittsgehalt von 74.810€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich VHDL in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich VHDL besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 65,091€ | 60,645 € - 74,810€ |
| Heidenheim an der Brenz | 68,537€ | 63,018 € - 74,000€ |
| Freising | 65,175€ | 59,841 € - 72,364€ |
| Fürstenfeldbruck | 65,091€ | 60,645 € - 74,810€ |
| Unterschleißheim | 65,091€ | 60,645 € - 74,810€ |
| Starnberg | 65,175€ | 62,383 € - 77,256€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich VHDL hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.