Als Fachkraft im Bereich Wirtschaftsrecht hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Rechtswissenschaften , Wirtschaft , Wirtschaftsrechtler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Wirtschaftsrecht verdienen in Niedersachsen durchschnittlich 55.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.625€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Wirtschaftsrecht liegt in Niedersachsen zwischen 51.180€ und 63.357€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Wirtschaftsrecht beträgt 27€.
In Niedersachsen gibt es
20 Wirtschaftsrecht Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Fachkraft im Bereich Wirtschaftsrecht hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Rechtswissenschaften , Wirtschaft , Wirtschaftsrechtler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Rechtswissenschaften | 61,356€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaft | 57,636€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsrechtler | 68,700€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftswissenschaften | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| BWL | 48,500€ | Aktuelle Jobs |
| Jura | 62,400€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Wirtschaftsrecht am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Wirtschaftsrecht in Braunschweig mit einem Durchschnittsgehalt von 69.100€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Wirtschaftsrecht in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Wirtschaftsrecht besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Hildesheim | 59,774€ | 54,900 € - 63,135€ |
| Hannover | 59,500€ | 54,000 € - 63,357€ |
| Burgwedel | 59,500€ | 54,000 € - 63,357€ |
| Buxtehude | 52,745€ | 51,180 € - 58,464€ |
| Langenhagen | 59,500€ | 54,000 € - 63,357€ |
| Lüneburg | 52,745€ | 51,180 € - 58,464€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Wirtschaftsrecht oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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