Gehalt im Bereich Wohnungsbau in Nordrhein-Westfalen

Was verdient man im Bereich Wohnungsbau?

Beschäftigte im Bereich Wohnungsbau verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 72.869€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.072€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Wohnungsbau liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 67.836€ und 81.464€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Wohnungsbau beträgt 35€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Wohnungsbau in Nordrhein-Westfalen wurden am 24.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 26 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
72.869 € brutto/Jahr
min. 67.836 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 81.464 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Wohnungsbau hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

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für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Wohnungsbau
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Wohnungsbau am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Wohnungsbau in Köln mit einem Durchschnittsgehalt von 81.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Wohnungsbau in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Wohnungsbau besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Wesel 72,500€ 64,432 € - 74,082€
Essen 73,334€ 71,283 € - 79,734€
Gelsenkirchen 73,430€ 69,698 € - 77,850€
Duisburg 73,334€ 71,283 € - 79,734€
Bochum 73,519€ 68,528 € - 79,734€
Bottrop 73,430€ 71,032 € - 81,619€
Herne 73,519€ 68,528 € - 79,734€
Herten 73,519€ 68,528 € - 79,734€
Moers 73,519€ 71,283 € - 80,346€
Mülheim an der Ruhr 73,334€ 71,283 € - 79,734€
Oberhausen 73,334€ 71,283 € - 79,734€
Wuppertal 73,609€ 71,807 € - 81,619€
Düsseldorf 73,609€ 72,037 € - 81,619€
Erkrath 73,845€ 71,979 € - 81,898€
Hilden 73,845€ 71,979 € - 81,898€
Krefeld 73,519€ 72,152 € - 80,346€
Neuss 73,609€ 72,037 € - 81,619€
Solingen 73,845€ 71,979 € - 81,898€
Leichlingen (Rheinland) 75,306€ 73,286 € - 82,458€
Remscheid 75,306€ 73,286 € - 82,458€
Langenfeld (Rheinland) 73,239€ 71,032 € - 81,000€
Dortmund 73,845€ 73,081 € - 81,898€
Hagen 73,845€ 73,081 € - 81,898€
Recklinghausen 73,845€ 73,081 € - 81,898€
Witten 73,845€ 73,081 € - 81,898€
Köln 81,000€ 74,168 € - 87,500€
Bergisch Gladbach 78,765€ 72,881 € - 86,250€
Mönchengladbach 71,766€ 68,277 € - 75,522€
Leverkusen 76,530€ 72,523 € - 83,000€
Monheim am Rhein 76,530€ 72,523 € - 83,000€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Wohnungsbau?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Wohnungsbau steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Wohnungsbau ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Angelina Mor

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Autor

Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

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Häufige Fragen zu Wohnungsbau Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Wohnungsbau?

In welcher Stadt verdient man im Bereich Wohnungsbau am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.