Als Zahnärztin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Zahnmedizinerin , ZFA , Dentalhygienikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Zahnärztin verdient man in Brandenburg durchschnittlich 52.398€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.367€. Das Gehalt als Zahnärztin liegt in Brandenburg zwischen 45.351€ und 55.925€. Als Zahnärztin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Zahnärztin in Brandenburg wurden am 28.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 20 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Zahnärztin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Zahnmedizinerin , ZFA , Dentalhygienikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Zahnmedizinerin | 52,398€ | Aktuelle Jobs |
| ZFA | 35,687€ | Aktuelle Jobs |
| Dentalhygienikerin | 38,000€ | Keine Jobs |
| Zahnheilkunde | 66,000€ | Aktuelle Jobs |
| Zahnmedizinische Fachangestellte | 33,827€ | Aktuelle Jobs |
| Zahntechnikerin | 40,072€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Zahnärztin am meisten? Aktuell verdienst du als Zahnärztin in Bernau bei Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 54.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Zahnärztin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Zahnärztin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Brandenburg an der Havel | 52,398€ | 46,617 € - 56,421€ |
| Bernau bei Berlin | 54,000€ | 38,000 € - 55,523€ |
| Großbeeren | 54,000€ | 38,000 € - 55,523€ |
| Hennigsdorf | 54,000€ | 38,000 € - 55,523€ |
| Hohen Neuendorf | 54,000€ | 38,000 € - 55,523€ |
| Potsdam | 54,000€ | 38,000 € - 55,523€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Zahnärztin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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