Als Zusteller hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Paketzusteller , Kurier , Paketbote ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Zusteller verdient man in Hessen durchschnittlich 37.260€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.105€. Das Gehalt als Zusteller liegt in Hessen zwischen 36.910€ und 38.585€. Als Zusteller bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Zusteller in Hessen wurden am 14.10.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Zusteller hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Paketzusteller , Kurier , Paketbote ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Paketzusteller | 37,500€ | Keine Jobs |
| Kurier | 37,500€ | Aktuelle Jobs |
| Paketbote | 38,032€ | Keine Jobs |
| Postbote | 37,417€ | Keine Jobs |
| Zustellung | 37,113€ | Aktuelle Jobs |
| Paketzustellung | 37,103€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Zusteller am meisten? Aktuell verdienst du als Zusteller in Rüsselsheim am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 38.419€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Zusteller in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Zusteller besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Rüsselsheim am Main | 38,419€ | 37,379 € - 39,441€ |
| Dietzenbach | 38,210€ | 37,103 € - 39,713€ |
| Dreieich | 38,210€ | 37,103 € - 39,713€ |
| Eschborn, Taunus | 38,210€ | 37,103 € - 39,713€ |
| Frankfurt am Main | 38,210€ | 37,103 € - 39,713€ |
| Langen (Hessen) | 38,210€ | 37,103 € - 39,713€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Zusteller oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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