Personalmanagement Themen im Überblick

Arbeitszeiterfassung ist die systematische Dokumentationder geleisteten Arbeitszeit von Beschäftigten. Dabei werden Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit festgehalten. Je nach System können auch Pausen, Überstunden oder Abwesenheiten erfasst werden. Die Erfassung kann manuell, digital oder automatisch erfolgen – etwa über Stempeluhren, Excel-Tabellen oder Zeiterfassungssoftware.

Personalrecruiting ist die gezielte Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter für ein Unternehmen. Ziel ist es, vakante Stellen schnell und passend zu besetzen. Dabei umfasst Recruiting alle Schritte von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibung und Auswahl bis hin zur Einstellung. Es kann intern oder extern erfolgen, also durch eigene Personalabteilungen oder durch externe Dienstleister. Gutes Recruiting spart Kosten, stärkt das Team und sichert langfristig den Unternehmenserfolg.

Personalplanung ist der systematische Prozess zur Ermittlung, Deckung und Steuerung des kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarfs eines Unternehmens. Ziel ist es, dass immer genug passende Mitarbeitende verfügbar sind – zur richtigen Zeit und am richtigen Ort. Die Planung berücksichtigt wirtschaftliche, rechtliche und strategische Vorgaben. Es geht dabei sowohl um die Anzahl der Arbeitskräfte als auch […]

Eine Personalabteilung ist die organisatorische Einheit eines Unternehmens, die alle Aufgaben rund um das Personalmanagement übernimmt. Sie ist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung sämtlicher personeller Maßnahmen und sorgt dafür, dass das Unternehmen stets mit qualifiziertem Personal versorgt ist.

Der Cost per Hire (CPH) ist eine Kennzahl, die die durchschnittlichen Kosten für die Besetzung einer offenen Stelle berechnet. Er ergibt sich aus der Summe aller internen und externen Recruiting-Kosten, geteilt durch die Anzahl der eingestellten Mitarbeiter in einem bestimmten Zeitraum.  Zu den internen Kosten zählen beispielsweise Personalkosten der HR-Abteilung, während externe Kosten für Stellenanzeigen, […]

Die Mitarbeiterfluktuation, auch Personalfluktuation genannt, beschreibt die personellen Veränderungen in einem Unternehmen durch das Ausscheiden und die Neueinstellung von Mitarbeitern. Sie wird oft als Indikator für die Stabilität eines Unternehmens betrachtet und kann sowohl freiwillige als auch unfreiwillige Kündigungen umfassen. Ein gewisses Maß an Fluktuation ist normal, doch eine hohe Personalfluktuation kann mit erheblichen Kosten und Herausforderungen für das Recruiting verbunden sein.

Eine Jobbörse ist eine Website auf der Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Jobbörsen (auch Jobportal, Stellenbörse und Stellenportal genannt) dienen als Plattform, um Arbeitgeber und Arbeitssuchende zusammenzubringen. Das Ziel einer Jobbörse ist es, offene Positionen für Bewerber sichtbar zu machen und Arbeitgebern die Besetzung von offenen Stellen zu erleichtern.

Die Generation Alpha umfasst alle Kinder, die von 2010 bis 2025 geboren wurden. Sie ist nach den Millennials (Gen Y) und der Gen Z die nächste Gruppe, die unsere Gesellschaft und Arbeitswelt prägen wird. Obwohl diese Generation noch nicht im Berufsleben steht, lohnt es sich schon jetzt, einen genaueren Blick auf ihre Werte und Erwartungen zu werfen.

Im Zentrum des Personalmarketings steht die Anwendung bewährter Marketingmethoden auf den Recruiting- und Bindungsprozess. Personalmarketing ist der Schlüssel, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Indem klassische Marketingprinzipien auf den Personalbereich übertragen werden, schaffen Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke und positionieren sich erfolgreich im War for Talent. Von Stellenanzeigen über interaktiven Karriere-Website bis zur Social-Media-Präsenz […]

Millennials, auch bekannt als Generation Y, sind die Bevölkerungsgruppe, die zwischen den frühen 1980er-Jahren und Mitte der 1990er-Jahre geboren wurde. Der Begriff „Millennials“ leitet sich davon ab, dass diese Generation um die Jahrtausendwende ins Erwachsenenalter eintrat. Sie gelten als „Digital Natives“, da sie in einer Zeit des technologischen Fortschritts, der Verbreitung des Internets und der […]