ZWP Ingenieur-AG

Q: An welchen Standorten ist ZWP Ingenieur vertreten?

ZWP Ingenieur ist in Köln ansässig.

Q: Wie läuft der Bewerbungsprozess bei ZWP Ingenieur ab?

Bewerbungen können bei ZWP Ingenieur über die folgenden Bewerbungswege eingereicht werden: Direkt-Bewerbung über jobvector, Online-Bewerbung.

Q: Welchen Hintergrund sollten Jobsuchende mitbringen, die sich bei ZWP Ingenieur bewerben möchten?

ZWP Ingenieur sucht besonders häufig nach Kandidaten mit einem Hintergrund in Energietechnik, Bauingenieurwesen, Klimatechnik, Versorgungstechnik, Heizungstechnik.

Q: Welche Berufsausbildungen oder Studienabschlüsse sind bei ZWP Ingenieur besonders gefragt?

Bei ZWP Ingenieur werden insbesondere Fachkräfte mit einem Abschluss als Ingenieur, Elektroingenieur, Elektromeister, Elektrotechniker, Gebäudetechniker gesucht. Selbstverständlich sind jedoch auch Bewerber mit anderen Qualifikationen willkommen.

Q: Für welche Jobprofile stellt ZWP Ingenieur häufig ein?

Zu den am häufigsten ausgeschriebenen Positionen bei ZWP Ingenieur zählen Projektingenieur.

Q: Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind bei ZWP Ingenieur besonders gefragt?

Bei ZWP Ingenieur werden in den Stellenausschreibungen häufig Kenntnisse und Fähigkeiten wie CAD, AVA, TGA, Heizungstechnik, Revit genannt. Je nach ausgeschriebener Position können jedoch auch andere Qualifikationen relevant sein.

Köln

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Gemeinsam (berufliche) Zukunft gestalten

Seit über 40 Jahren stehen wir bei der ZWP Ingenieur-AG für kosten- und ressourcenschonende Bauen von morgen. Unsere über 400 Mitarbeiter:innen an 8 Standorten setzen mit maßgeschneiderten Lösungen neue und effektive Standards in der umweltgerechten Gebäudetechnik. Wir machen Bürogebäude und Einkaufszentren ebenso wie Museen, Schulen und Kliniken im In- und Ausland fit für die Zukunft – das eröffnet die vielfältigsten Aufgabenfelder von der Zertifizierung über die digitale Gebäudevernetzung bis hin zur Licht- oder Laborplanung. In mehr als 3.000 Erfolgsprojekten konnten wir unsere Philosophie des gegenseitigen Respekts, Vertrauens und der Transparenz perfektionieren – diese Erfolge treiben wir immer weiter voran, etwa durch regelmäßige Weiterbildungen oder attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen, die zum Leben unserer Mitarbeiter:innen passen.