Als Ökotrophologe hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Oecotrophologe , Ökotrophologie , Oecotrophologie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Ökotrophologe verdient man in Hessen durchschnittlich 51.044€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.254€. Das Gehalt als Ökotrophologe liegt in Hessen zwischen 45.595€ und 55.688€. Als Ökotrophologe bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.
In Hessen gibt es
3 Ökotrophologe Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Ökotrophologe hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Oecotrophologe , Ökotrophologie , Oecotrophologie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Oecotrophologe | 51,759€ | Aktuelle Jobs |
| Ökotrophologie | 52,572€ | Aktuelle Jobs |
| Oecotrophologie | 51,759€ | Aktuelle Jobs |
| Lebensmitteltechnologe | 48,000€ | Aktuelle Jobs |
| Lebensmittelwissenschaftler | 57,588€ | Aktuelle Jobs |
| Lebensmittelkontrolleur | 52,512€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Ökotrophologe am meisten? Aktuell verdienst du als Ökotrophologe in Rüsselsheim am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 55.440€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Ökotrophologe in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Ökotrophologe besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bensheim | 47,267€ | 44,374 € - 52,621€ |
| Frankfurt am Main | 51,044€ | 46,590 € - 55,688€ |
| Wiesbaden | 53,667€ | 48,992 € - 56,726€ |
| Bad Vilbel | 51,895€ | 50,193 € - 56,067€ |
| Butzbach | 53,139€ | 50,193 € - 56,215€ |
| Darmstadt | 51,044€ | 46,590 € - 55,688€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Ökotrophologe oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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