Als Anlagenmechaniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Anlagenmechatroniker , Heizungsmonteur , Heizungstechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Anlagenmechaniker verdient man in Köln durchschnittlich 40.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.333€. Das Gehalt als Anlagenmechaniker liegt in Köln zwischen 37.488€ und 45.000€. Als Anlagenmechaniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
In Köln gibt es
2 Anlagenmechaniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Ein Anlagenmechaniker ist ein Facharbeiter, der technische Anlagen herstellt, montiert, instand hält oder modernisiert. Je nach Spezialisierung arbeiten sie in der Industrie, im Handwerk oder in der Versorgungstechnik.
Typische Arbeitsbereiche sind Rohrleitungssysteme, Heizungs- und Klimaanlagen, industrielle Apparate sowie Anlagen für Gas, Wasser oder Dampf. Anlagenmechaniker bearbeiten Metalle und Kunststoffe, schweißen, verschrauben oder verpressen Bauteile und prüfen am Ende, ob alles dicht, funktionstüchtig und normgerecht ist.
Als Anlagenmechaniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Anlagenmechatroniker , Heizungsmonteur , Heizungstechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Anlagenmechatroniker | 36,540€ | Aktuelle Jobs |
| Heizungsmonteur | 36,540€ | Aktuelle Jobs |
| Heizungstechniker | 45,500€ | Aktuelle Jobs |
| Anlagenbauer | 33,600€ | Aktuelle Jobs |
| Anlagenmonteur | 35,496€ | Aktuelle Jobs |
| Heizungsbauer | 42,000€ | Aktuelle Jobs |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Anlagenmechaniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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