Gehalt im Bereich Asset Management in Deutschland

Was verdient man im Bereich Asset Management?

Beschäftigte im Bereich Asset Management verdienen in Deutschland durchschnittlich 54.721€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.560€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Asset Management liegt zwischen 52.762€ und 60.532€.

Deutschlandweit gibt es

14 Asset Management Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt 54.721 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 52.762 € Gehalt brutto/Jahr max. 60.532 € Gehalt brutto/Jahr
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Asset Management ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Asset Management suchen, gehören: Berliner Wasserbetriebe .

Einstiegsgehalt im Bereich Asset Management

Das Einstiegsgehalt im Bereich Asset Management liegt durchschnittlich bei 52.762 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.397 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Asset Management liegt dein Durchschnittsgehalt bei 58.759 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 52.762 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 58.759 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Asset Management hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Liegenschaftsmanagement , Finanzmanagement , Asset Manager ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Asset Management
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Asset Management am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Asset Management in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 60.532€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Asset Management in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Asset Management besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 60,532€ 56,680 € - 60,532€
Wiesbaden 52,762€ 52,762 € - 52,762€
Mainz 52,762€ 52,762 € - 52,762€
Potsdam 60,532€ 56,680 € - 60,532€
Darmstadt 52,762€ 52,762 € - 52,762€
Rüsselsheim am Main 52,762€ 52,762 € - 52,762€
Langen (Hessen) 52,762€ 52,762 € - 52,762€
Bernau bei Berlin 60,532€ 56,680 € - 60,532€
Strausberg 60,532€ 56,680 € - 60,532€
Hennigsdorf 60,532€ 56,680 € - 60,532€
Hohen Neuendorf 60,532€ 56,680 € - 60,532€
Eschborn, Taunus 52,762€ 52,762 € - 52,762€
Wandlitz 60,532€ 56,680 € - 60,532€
Stahnsdorf 60,532€ 56,680 € - 60,532€
Schönefeld bei Berlin 60,532€ 56,680 € - 60,532€
Großbeeren 60,532€ 56,680 € - 60,532€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Asset Management?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Asset Management steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Asset Management ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Asset Management - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Asset Management?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Asset Management hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Asset Management, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.