Einstiegsgehalt
⌀ 37.238 €
Beschäftigte im Bereich Automotive mechatronics verdienen in Deutschland durchschnittlich 38.400€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.200€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Automotive mechatronics liegt zwischen 36.600€ und 42.109€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Automotive mechatronics beträgt 18€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Automotive mechatronics wurden am 11.11.2026 aktualisiert und beruhen auf 23 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 37.238 €
⌀ 38.400 €
⌀ 2.400 €
⌀ 1.600 €
Als Fachkraft im Bereich Automotive mechatronics hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Automotive mechatronics technician , Automotive , Mechatronics ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Automotive mechatronics technician | 37,898€ | Aktuelle Jobs |
| Automotive | 57,600€ | Aktuelle Jobs |
| Mechatronics | 44,662€ | Aktuelle Jobs |
| Automotive Electronics | 43,242€ | Aktuelle Jobs |
| Automotive Mechanics | 44,070€ | Aktuelle Jobs |
| Automotive mechanic | 37,585€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Automotive mechatronics kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Automotive mechatronics aus. Während du als Fachkraft im Bereich Automotive mechatronics durchschnittlich 37.837€ verdienst sind es als Führungskraft 38.400€.
Fachkraft
ø 37.837 €Führungskraft
ø 38.400 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Automotive mechatronics hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.