Als Bürokaufmann hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kauffrau für Büromanagement , Industriekaufmann , Einzelhandelskauffrau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Bürokaufmann verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 55.750€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.646€. Das Gehalt als Bürokaufmann liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 42.732€ und 77.510€. Als Bürokaufmann bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 27€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
6 Bürokaufmann Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Bürokaufmann hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kauffrau für Büromanagement , Industriekaufmann , Einzelhandelskauffrau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kauffrau für Büromanagement | 37,200€ | Aktuelle Jobs |
| Industriekaufmann | 29,232€ | Aktuelle Jobs |
| Einzelhandelskauffrau | 29,232€ | Aktuelle Jobs |
| Kaufmännischer Mitarbeiter | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
| Bürosachbearbeiter | 41,496€ | Aktuelle Jobs |
| Kaufmännische Angestellte | 38,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Bürokaufmann am meisten? Aktuell verdienst du als Bürokaufmann in Ingelheim am Rhein mit einem Durchschnittsgehalt von 70.757€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Bürokaufmann in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Bürokaufmann besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 48,108€ | 42,732 € - 56,499€ |
| Ingelheim am Rhein | 70,757€ | 42,732 € - 83,520€ |
| Schwabenheim an der Selz | 56,881€ | 42,303 € - 83,520€ |
| Ludwigshafen am Rhein | 48,108€ | 41,598 € - 48,108€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Bürokaufmann oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Gympass | Aktuelle Jobs |
| Dienstrad | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersvorsorge | Aktuelle Jobs |
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