Als Berater hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Business Consultant , Consultant , Unternehmensberater ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Berater verdient man in Hessen durchschnittlich 69.085€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.757€. Das Gehalt als Berater liegt in Hessen zwischen 60.048€ und 70.896€. Als Berater bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 33€.
In Hessen gibt es
68 Berater Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Berater hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Business Consultant , Consultant , Unternehmensberater ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Business Consultant | 74,757€ | Aktuelle Jobs |
| Consultant | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Unternehmensberater | 58,237€ | Aktuelle Jobs |
| Fachberater | 48,673€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Berater | 68,211€ | Aktuelle Jobs |
| Beratung | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Berater am meisten? Aktuell verdienst du als Berater in Darmstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 69.085€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Berater in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Berater besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Darmstadt | 69,085€ | 60,048 € - 70,896€ |
| Frankfurt am Main | 69,085€ | 60,048 € - 70,896€ |
| Dietzenbach | 69,085€ | 60,048 € - 70,896€ |
| Dreieich | 69,085€ | 60,048 € - 70,896€ |
| Eschborn, Taunus | 69,085€ | 60,048 € - 70,896€ |
| Langen (Hessen) | 69,085€ | 60,048 € - 70,896€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Berater oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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