Einstiegsgehalt
⌀ 73.300 €
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Betriebsarzt Berufsbild
Mein beruflicher Werdegang wirkt für viele vielleicht unorthodox, da ich erst nach einem abgeschlossenen BWL-Studium begonnen habe, Medizin zu studieren. Auf diese Weise war für mich bereits bei Studienbeginn ein Quereinstieg gegeben, der mich von der Organisations- und Personalentwicklung, in die Medizin führte. Was meine spätere Arbeit als Mediziner angeht, war für mich klar, dass ich einen Schwerpunkt legen möchte. Ich wollte das klassische Feld der Arzt-Patienten-Beziehung um die Personal- und Arbeitsorganisation erweitern, um so als Betriebsarzt mehr in den Unternehmen und damit der Gesellschaft bewirken zu können; quasi ein Gesundheitsexperte in der Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitern.
Einstiegsgehalt Betriebsarzt
Das Einstiegsgehalt als Betriebsarzt liegt durchschnittlich bei 73.300 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 6.108 € brutto.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Betriebsarzt mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 76.916 € brutto im Jahr.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Betriebsarzt mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 76.916 € brutto im Jahr.
Mit
Berufserfahrung
Berufserfahrung
⌀ 76.916 €
Betriebsarzt Gehalt in Teilzeit
Als Betriebsarzt in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 3.054€ und bei 30 Wochenstunden bei 4.581€.
30 Std/Woche
⌀ 4.581 €
20 Std/Woche
⌀ 3.054 €
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Als Betriebsarzt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Facharzt für Betriebsmedizin , Arbeitsmediziner , Facharzt für Arbeitsmedizin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Facharzt für Betriebsmedizin | 91,131€ | Aktuelle Jobs |
| Arbeitsmediziner | 81,984€ | Aktuelle Jobs |
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Skills als Betriebsarzt
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Betriebsarzt eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Betriebliches Gesundheitsmanagement , Arbeitsmedizin , Arbeitsgesundheit , Betriebsärztlicher Dienst , arbeitsmedizinische Betreuung , arbeitsmedizinische Untersuchungen , Betriebsmedizin , Reisemedizin , Verkehrsmedizin , Amtsärztlicher Dienst .
Wie steigerst du dein Gehalt als Betriebsarzt?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Betriebsarzt steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Betriebsarzt ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Betriebsarzt ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Betriebsarzt
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Betriebsarzt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
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Betriebsarzt - Aktuelle Gehaltsdaten 2026
Wie aktuell sind die Betriebsarzt Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Betriebsarzt hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.
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