Als Biochemikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Chemikerin , Biologielaborantin , Biologin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Biochemikerin verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 59.725€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.977€. Das Gehalt als Biochemikerin liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 48.268€ und 65.412€. Als Biochemikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
48 Biochemikerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Biochemikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Chemikerin , Biologielaborantin , Biologin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Chemikerin | 56,482€ | Aktuelle Jobs |
| Biologielaborantin | 38,900€ | Aktuelle Jobs |
| Biologin | 55,255€ | Aktuelle Jobs |
| Biomedizinerin | 54,516€ | Aktuelle Jobs |
| Biotechnologin | 55,989€ | Aktuelle Jobs |
| Biochemie | 56,561€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Biochemikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Biochemikerin in Landau in der Pfalz mit einem Durchschnittsgehalt von 61.978€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Biochemikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Biochemikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 60,403€ | 49,896 € - 67,636€ |
| Idar-Oberstein | 47,354€ | 46,126 € - 57,657€ |
| Ludwigshafen am Rhein | 57,305€ | 51,889 € - 65,785€ |
| Ingelheim am Rhein | 60,403€ | 48,871 € - 66,395€ |
| Schwabenheim an der Selz | 60,403€ | 48,871 € - 66,395€ |
| Bad Kreuznach | 60,403€ | 48,871 € - 66,395€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Biochemikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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