Als Biotechnologin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biotechnikerin , Biologin , Biologielaborantin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Biotechnologin verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 53.529€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.461€. Das Gehalt als Biotechnologin liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 42.843€ und 63.733€. Als Biotechnologin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 26€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
39 Biotechnologin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Biotechnologin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biotechnikerin , Biologin , Biologielaborantin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Biotechnikerin | 43,008€ | Aktuelle Jobs |
| Biologin | 55,500€ | Aktuelle Jobs |
| Biologielaborantin | 39,000€ | Aktuelle Jobs |
| Bioverfahrenstechnikerin | 53,863€ | Aktuelle Jobs |
| Biopharmazeutin | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Biochemikerin | 55,611€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Biotechnologin am meisten? Aktuell verdienst du als Biotechnologin in Paderborn mit einem Durchschnittsgehalt von 63.241€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Biotechnologin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Biotechnologin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Köln | 56,773€ | 46,000 € - 67,584€ |
| Bergisch Gladbach | 55,000€ | 43,030 € - 67,260€ |
| Düsseldorf | 55,000€ | 42,843 € - 64,800€ |
| Aachen | 56,444€ | 51,175 € - 63,568€ |
| Gütersloh | 59,477€ | 43,212 € - 63,250€ |
| Wuppertal | 55,478€ | 43,064 € - 65,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Biotechnologin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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