Einstiegsgehalt
⌀ 56.626 €
Beschäftigte im Bereich Building administration verdienen in Deutschland durchschnittlich 61.848€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.154€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Building administration liegt zwischen 56.181€ und 72.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Building administration beträgt 30€.
Deutschlandweit gibt es
7 Building administration Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 56.626 €
⌀ 72.000 €
⌀ 3.866 €
⌀ 2.577 €
Als Fachkraft im Bereich Building administration hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Administration building , Building management , Administration ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Administration building | 64,432€ | Aktuelle Jobs |
| Building management | 59,772€ | Aktuelle Jobs |
| Administration | 52,980€ | Aktuelle Jobs |
| Building construction | 62,370€ | Aktuelle Jobs |
| Building Industry | 41,814€ | Aktuelle Jobs |
| Business Administration | 60,335€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 61.848 €Berufsausbildung
ø 57.078 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Building administration hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.