30 Std/Woche
⌀ 5.051 €
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Center Manager Gehalt in Teilzeit
Als Center Manager in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 3.368€ und bei 30 Wochenstunden bei 5.051€.
20 Std/Woche
⌀ 3.368 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Center Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Center management , Department Manager , Real estate manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Center management | 80,532€ | Aktuelle Jobs |
| Department Manager | 61,840€ | Aktuelle Jobs |
| Real estate manager | 60,500€ | Aktuelle Jobs |
| Manager | 66,010€ | Aktuelle Jobs |
| Regional Manager | 71,500€ | Aktuelle Jobs |
| Building manager | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
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Skills als Center Manager
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Center Manager eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Customer management , Care management , Market management , Center management , Real Estate Management , Commercial space management , Clinic management , Meter management , Room management , core facility management .
Gehalt als Center Manager
nach Stadt
Wo verdient man als Center Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Center Manager in Stuttgart mit einem Durchschnittsgehalt von 95.859€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Center Manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Center Manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Stuttgart | 95,859€ | 69,500 € - 96,789€ |
| Würzburg | 95,859€ | 82,761 € - 99,116€ |
| Ludwigsburg | 95,859€ | 69,500 € - 96,789€ |
| Tübingen | 95,859€ | 69,500 € - 96,789€ |
| Sindelfingen | 95,859€ | 69,500 € - 96,789€ |
| Böblingen | 95,859€ | 69,500 € - 96,789€ |
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Wie steigerst du dein Gehalt als Center Manager?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Center Manager steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Center Manager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Center Manager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Center Manager
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Center Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Parkplatz | Aktuelle Jobs |
| Corporate Benefits | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersvorsorge | Aktuelle Jobs |
| Kinderkrippe | Aktuelle Jobs |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | Aktuelle Jobs |
| Familienfreundlich | Aktuelle Jobs |
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Center Manager - Aktuelle Gehaltsdaten 2025
Wie aktuell sind die Center Manager Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Center Manager hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.
Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Center Manager, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.
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