Als Chemikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biochemikerin , Chemikantin , Chemietechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Chemikerin verdient man in Thüringen durchschnittlich 46.800€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.900€. Das Gehalt als Chemikerin liegt in Thüringen zwischen 35.809€ und 59.508€. Als Chemikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.
In Thüringen gibt es
8 Chemikerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Chemikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biochemikerin , Chemikantin , Chemietechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Biochemikerin | 55,629€ | Aktuelle Jobs |
| Chemikantin | 40,716€ | Aktuelle Jobs |
| Chemietechnikerin | 43,237€ | Aktuelle Jobs |
| Chemielaborantin | 40,446€ | Aktuelle Jobs |
| Chemiefacharbeiterin | 43,473€ | Aktuelle Jobs |
| Chemieingenieurin | 60,532€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Chemikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Chemikerin in Münchenbernsdorf mit einem Durchschnittsgehalt von 60.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Chemikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Chemikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Münchenbernsdorf | 60,000€ | 45,000 € - 70,000€ |
| Gera | 57,000€ | 43,762 € - 70,000€ |
| Jena | 43,054€ | 30,838 € - 59,508€ |
| Erfurt | 48,734€ | 40,912 € - 60,147€ |
| Heilbad Heiligenstadt | 54,562€ | 48,228 € - 58,425€ |
| Weimar | 40,950€ | 36,234 € - 46,800€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Chemikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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