Einstiegsgehalt
⌀ 42.000 €
Beschäftigte im Bereich Construction sites verdienen in Deutschland durchschnittlich 42.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.500€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Construction sites liegt zwischen 34.444€ und 57.620€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Construction sites beträgt 20€.
Deutschlandweit gibt es
6 Construction sites Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 42.000 €
⌀ 55.000 €
⌀ 2.625 €
⌀ 1.750 €
Als Fachkraft im Bereich Construction sites hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Construction site management , Construction site safety , Construction site technology ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Construction site management | 58,668€ | Aktuelle Jobs |
| Construction site safety | 73,000€ | Aktuelle Jobs |
| Construction site technology | 30,600€ | Aktuelle Jobs |
| Construction site planning | 42,000€ | Aktuelle Jobs |
| Construction site inspection | 48,273€ | Aktuelle Jobs |
| Site manager | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
Berufsausbildung
ø 42.000 €Akademischer Abschluss
ø 62.618 €Wo verdient man im Bereich Construction sites am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Construction sites in Stuttgart mit einem Durchschnittsgehalt von 61.236€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Construction sites in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Construction sites besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Construction sites hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.