Gehalt im Bereich crisis management in Deutschland

Was verdient man im Bereich crisis management?

Beschäftigte im Bereich crisis management verdienen in Deutschland durchschnittlich 51.001€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.250€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich crisis management liegt zwischen 45.492€ und 62.104€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich crisis management beträgt 25€.



Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt
51.001 € brutto/Jahr
min. 45.492 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 62.104 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich crisis management ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich crisis management suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich crisis management

Das Einstiegsgehalt im Bereich crisis management liegt durchschnittlich bei 49.044 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.087 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich crisis management liegt dein Durchschnittsgehalt bei 63.215 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 49.044 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 63.215 €

Gehalt in Teilzeit für den Bereich crisis management

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich crisis management mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.125€ und bei 30 Wochenstunden 3.188€.
30 Std/Woche

⌀ 3.188 €

20 Std/Woche

⌀ 2.125 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich crisis management hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Conflict management , Crisis intervention , Emergency management ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich crisis management
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich crisis management kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich crisis management aus. Während du als Fachkraft im Bereich crisis management durchschnittlich 50.076€ verdienst sind es als Führungskraft 59.965€.

Fachkraft

ø 50.076 €

Führungskraft

ø 59.965 €

Gehalt im Bereich crisis management
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich crisis management ein durchschnittliches Jahresgehalt von 48.036€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich crisis management hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 54.050€.

Akademischer Abschluss

ø 54.050 €
Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 48.036 €

Gehalt im Bereich crisis management
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich crisis management am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich crisis management in Hamm mit einem Durchschnittsgehalt von 82.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich crisis management in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich crisis management besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 51,001€ 45,765 € - 56,033€
Hamburg 71,096€ 66,565 € - 71,096€
Köln 57,569€ 49,528 € - 74,102€
Frankfurt am Main 60,639€ 45,549 € - 70,704€
Düsseldorf 50,466€ 44,887 € - 54,059€
Dortmund 57,648€ 49,586 € - 82,000€
Essen 56,748€ 46,370 € - 82,000€
Duisburg 50,466€ 44,887 € - 54,926€
Bochum 56,148€ 46,809 € - 82,000€
Wuppertal 53,626€ 47,249 € - 82,000€
Bielefeld 50,076€ 45,492 € - 50,076€
Bonn 68,811€ 51,137 € - 72,816€
Wiesbaden 60,639€ 45,389 € - 67,584€
Mönchengladbach 48,450€ 44,887 € - 51,924€
Gelsenkirchen 56,748€ 45,931 € - 82,000€
Chemnitz 25,817€ 25,817 € - 42,710€
Halle (Saale) 48,904€ 45,135 € - 65,000€
Krefeld 51,137€ 44,887 € - 54,493€
Mainz 54,811€ 42,827 € - 65,421€
Oberhausen 51,137€ 44,887 € - 56,504€
Hagen 56,748€ 47,839 € - 82,000€
Potsdam 51,000€ 45,765 € - 56,033€
Hamm 82,000€ 55,548 € - 82,000€
Mülheim an der Ruhr 51,137€ 44,887 € - 56,504€
Leverkusen 51,137€ 46,668 € - 69,901€
Darmstadt 54,811€ 42,827 € - 70,000€
Solingen 50,466€ 45,492 € - 55,200€
Herne 56,748€ 45,931 € - 82,000€
Neuss 50,466€ 44,887 € - 54,059€
Paderborn 50,076€ 45,492 € - 51,000€
Mehr Städte anzeigen

Gehalt im Bereich crisis management
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich crisis management am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich crisis management in Hesse mit einem Durchschnittsgehalt von 60.639€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich crisis management mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Hesse 60,639€ 45,356 € - 67,584€
North Rhine-Westphalia 51,924€ 47,196 € - 73,637€
Bavaria 53,567€ 48,295 € - 70,590€
Saxony 38,130€ 25,817 € - 44,634€
Rhineland-Palatinate 47,302€ 36,938 € - 54,811€
Lower Saxony 49,044€ 47,874 € - 70,992€

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich crisis management?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich crisis management steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich crisis management ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

crisis management - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich crisis management?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich crisis management hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich crisis management, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu crisis management Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich crisis management?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich crisis management?
Wie viel verdient man im Bereich crisis management als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man im Bereich crisis management am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich crisis management am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich crisis management nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich crisis management nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.