Einstiegsgehalt
⌀ 49.200 €
Beschäftigte im Bereich crisis management verdienen in Deutschland durchschnittlich 51.069€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.256€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich crisis management liegt zwischen 45.492€ und 61.086€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich crisis management beträgt 25€.
Deutschlandweit gibt es
16 crisis management Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 49.200 €
⌀ 62.927 €
⌀ 3.192 €
⌀ 2.128 €
Als Fachkraft im Bereich crisis management hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Conflict management , Crisis intervention , Disaster management ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Conflict management | 52,121€ | Aktuelle Jobs |
| Crisis intervention | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Disaster management | 52,762€ | Aktuelle Jobs |
| Emergency management | 59,200€ | Aktuelle Jobs |
| Crisis Prevention | 59,200€ | Aktuelle Jobs |
| Stress management | 54,146€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich crisis management kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich crisis management aus. Während du als Fachkraft im Bereich crisis management durchschnittlich 50.076€ verdienst sind es als Führungskraft 61.086€.
Fachkraft
ø 50.076 €Führungskraft
ø 61.086 €Akademischer Abschluss
ø 53.100 €Berufsausbildung
ø 47.676 €Wo verdient man im Bereich crisis management am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich crisis management in Hamm mit einem Durchschnittsgehalt von 82.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich crisis management in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich crisis management besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 51,001€ | 46,455 € - 56,117€ |
| Hamburg | 71,096€ | 66,565 € - 71,096€ |
| Köln | 51,137€ | 49,506 € - 72,213€ |
| Frankfurt am Main | 60,639€ | 45,603 € - 70,000€ |
| Düsseldorf | 49,536€ | 46,668 € - 52,775€ |
| Dortmund | 57,198€ | 50,361 € - 82,000€ |
In welcher Region verdient man im Bereich crisis management am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich crisis management in Bavaria mit einem Durchschnittsgehalt von 57.999€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich crisis management mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Hesse | 57,474€ | 44,982 € - 66,185€ |
| North Rhine-Westphalia | 51,924€ | 47,249 € - 70,992€ |
| Bavaria | 57,999€ | 50,528 € - 70,378€ |
| Saxony | 38,130€ | 25,817 € - 44,634€ |
| Rhineland-Palatinate | 46,212€ | 41,108 € - 54,811€ |
| Lower Saxony | 49,044€ | 45,936 € - 49,044€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich crisis management hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.