Datenwissenschaftler Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Datenwissenschaftler?

Als Datenwissenschaftler verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 63.362€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.280€. Das Gehalt als Datenwissenschaftler liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 55.000€ und 75.000€. Als Datenwissenschaftler bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Datenwissenschaftler in Nordrhein-Westfalen wurden am 23.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 113 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
63.362 € brutto/Jahr
min. 55.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 75.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Datenwissenschaftler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

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für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Datenwissenschaftler
nach Stadt

Wo verdient man als Datenwissenschaftler am meisten? Aktuell verdienst du als Datenwissenschaftler in Monheim am Rhein mit einem Durchschnittsgehalt von 71.811€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Datenwissenschaftler in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Datenwissenschaftler besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Bielefeld 57,223€ 50,320 € - 71,111€
Bonn 65,294€ 54,000 € - 78,540€
Düsseldorf 68,801€ 60,023 € - 78,981€
Köln 66,619€ 55,548 € - 76,040€
Jülich 57,934€ 52,762 € - 80,190€
Mülheim an der Ruhr 67,380€ 59,536 € - 74,246€
Essen 63,055€ 55,982 € - 72,187€
Herford 57,223€ 50,320 € - 71,111€
Dortmund 64,167€ 55,662 € - 68,123€
Bochum 65,835€ 56,481 € - 70,311€
Aachen 54,990€ 51,262 € - 69,342€
Duisburg 67,130€ 59,250 € - 74,295€
Münster 62,190€ 51,582 € - 69,832€
Verl 57,223€ 50,320 € - 71,111€
Troisdorf 65,294€ 54,000 € - 78,540€
Bergisch Gladbach 66,052€ 55,548 € - 76,799€
Neuss 69,500€ 60,000 € - 80,000€
Mönchengladbach 68,801€ 59,167 € - 75,520€
Wesel 68,250€ 64,445 € - 79,597€
Hilden 68,801€ 60,023 € - 78,981€
Leverkusen 71,529€ 60,000 € - 80,000€
Aldenhoven bei Jülich 57,934€ 52,762 € - 80,190€
Bottrop 64,445€ 56,231 € - 72,796€
Düren 64,731€ 52,762 € - 80,330€
Erkrath 68,343€ 59,803 € - 77,924€
Gelsenkirchen 65,835€ 56,481 € - 70,311€
Gütersloh 57,223€ 50,320 € - 71,111€
Hagen 64,167€ 55,662 € - 68,123€
Hamm 55,763€ 49,974 € - 71,065€
Herne 65,835€ 56,481 € - 70,311€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Datenwissenschaftler?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Datenwissenschaftler steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Datenwissenschaftler ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Datenwissenschaftler

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Datenwissenschaftler oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

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Autor

Tom Wiegand ist MBA und Neurobiologe mit interdisziplinärem wissenschaftlichen Hintergrund zwischen Naturwissenschaft und Informatik. Er ist als Geschäftsführer Teil des Managements von jobvector und nutzt seine Erfahrung in Vorträgen und als Autor für Jobsuche & Karriere sowie Tech-Personalbeschaffung.

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Häufige Fragen zu Datenwissenschaftler Gehältern

Wie viel verdient man als Datenwissenschaftler?

In welcher Stadt verdient man als Datenwissenschaftler am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.