Einstiegsgehalt
⌀ 59.574 €
Wie viel ist das netto?
Finde heraus, was bei einem Gehalt von 73.236 € als Nettolohn übrig bleibt.
Nettogehalt anzeigen
Einstiegsgehalt Division Manager
Das Einstiegsgehalt als Division Manager liegt durchschnittlich bei 59.574 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.965 € brutto.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Division Manager mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 73.236 € brutto im Jahr.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Division Manager mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 73.236 € brutto im Jahr.
Mit
Berufserfahrung
Berufserfahrung
⌀ 73.236 €
Division Manager Gehalt in Teilzeit
Als Division Manager in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 3.052€ und bei 30 Wochenstunden bei 4.577€.
30 Std/Woche
⌀ 4.577 €
20 Std/Woche
⌀ 3.052 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Division Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Department Manager , Manager , District Manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Department Manager | 61,840€ | Aktuelle Jobs |
| Manager | 66,010€ | Aktuelle Jobs |
| District Manager | 61,863€ | Aktuelle Jobs |
| Managing Director | 84,368€ | Aktuelle Jobs |
| Deputy manager | 51,506€ | Aktuelle Jobs |
| Regional Manager | 71,500€ | Aktuelle Jobs |
Mehr Bereiche anzeigen
Berechne deinen Nettolohn
Mit unserem Brutto-Netto-Rechner findest du in wenigen Sekunden heraus, wie viel von deinem Gehalt nach Steuern und Abgaben übrig bleibt.
Nettogehalt berechnen
Gehalt als Division Manager
Studium vs. Ausbildung
Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.
Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.
Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.
Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du als Division Manager ein durchschnittliches Jahresgehalt von 56.748€. Wenn du einen akademischen Abschluss als Division Manager hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 73.236€.
Akademischer Abschluss
ø 73.236 €
Studium vs. Ausbildung
Berufsausbildung
ø 56.748 €
Skills als Division Manager
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Division Manager eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Project Management , digital management , management development , Development Management , Digitization management , Division development , Department management , Decision Management , District management , Digitalization management .
Gehalt als Division Manager
nach Stadt
Wo verdient man als Division Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Division Manager in Ismaning mit einem Durchschnittsgehalt von 87.747€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Division Manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Division Manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Gehalt als Division Manager
nach Bundesland
In welcher Region verdient man als Division Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Division Manager in Hesse mit einem Durchschnittsgehalt von 85.126€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Division Manager mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bavaria | 77,935€ | 71,311 € - 87,327€ |
| North Rhine-Westphalia | 73,236€ | 56,748 € - 73,236€ |
| Lower Saxony | 69,464€ | 67,584 € - 79,750€ |
| Hesse | 85,126€ | 77,506 € - 87,635€ |
| Rhineland-Palatinate | 68,543€ | 56,748 € - 73,236€ |
| Saxony | 71,337€ | 60,145 € - 73,710€ |
Wie steigerst du dein Gehalt als Division Manager?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Division Manager steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Division Manager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Division Manager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Division Manager
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Division Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Kindergartenzuschuss | Aktuelle Jobs |
| Firmenevents | Aktuelle Jobs |
| Flexible Arbeitszeiten | Aktuelle Jobs |
| Bike Leasing | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterrabatte | Aktuelle Jobs |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | Aktuelle Jobs |
Mehr Benefits anzeigen
Division Manager - Aktuelle Gehaltsdaten 2025
Wie aktuell sind die Division Manager Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Division Manager hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.
Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Division Manager, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.
Weitere Division Manager Stellenangebote
Ratingen, Nordrhein-Westfalen
Andere Bewerber suchen auch:
Department Manager
Division management
Manager
District Manager
Department Director
Managing Director
Line Manager
Deputy manager
Development Manager
Regional Manager
Department management
Division development
Public Manager
Business Manager
Disability Manager
Businessman for digitization management
Nursing manager
Development Management
Information Manager
Digitalization management