Als EHS Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
HSE-Manager , HSE Manager , Umweltmanager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als EHS Manager verdient man in Bayern durchschnittlich 71.689€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.974€. Das Gehalt als EHS Manager liegt in Bayern zwischen 67.258€ und 72.891€. Als EHS Manager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 34€.
In Bayern gibt es
3 EHS Manager Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als EHS Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
HSE-Manager , HSE Manager , Umweltmanager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| HSE-Manager | 61,500€ | Aktuelle Jobs |
| HSE Manager | 58,750€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltmanager | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| EHS | 65,235€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltingenieur | 61,500€ | Aktuelle Jobs |
| Sicherheitsmanager | 64,461€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als EHS Manager am meisten? Aktuell verdienst du als EHS Manager in Unterschleißheim mit einem Durchschnittsgehalt von 72.105€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als EHS Manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als EHS Manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Unterschleißheim | 72,105€ | 71,689 € - 73,678€ |
| Pfaffenhofen an der Ilm | 72,105€ | 71,689 € - 73,678€ |
| Freising | 72,105€ | 71,689 € - 73,678€ |
| Vierkirchen, Oberbayern | 72,105€ | 71,689 € - 73,678€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als EHS Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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