Als Einzelhandelskauffrau hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kaufmann im Einzelhandel , Handelsfachwirtin , Bürokauffrau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Einzelhandelskauffrau verdient man in Sachsen durchschnittlich 29.232€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.436€. Das Gehalt als Einzelhandelskauffrau liegt in Sachsen zwischen 29.232€ und 29.232€. Als Einzelhandelskauffrau bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 14€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Einzelhandelskauffrau in Sachsen wurden am 09.05.2026 aktualisiert und beruhen auf 23 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Einzelhandelskauffrau hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kaufmann im Einzelhandel , Handelsfachwirtin , Bürokauffrau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kaufmann im Einzelhandel | 36,000€ | Aktuelle Jobs |
| Handelsfachwirtin | 45,622€ | Aktuelle Jobs |
| Bürokauffrau | 42,535€ | Aktuelle Jobs |
| Verkäuferin | 29,232€ | Aktuelle Jobs |
| Einzelhandel | 72,534€ | Aktuelle Jobs |
| Industriekauffrau | 45,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Einzelhandelskauffrau am meisten? Aktuell verdienst du als Einzelhandelskauffrau in Leipzig mit einem Durchschnittsgehalt von 29.232€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Einzelhandelskauffrau in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Einzelhandelskauffrau besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Leipzig | 29,232€ | 29,232 € - 29,232€ |
| Bad Lausick | 29,232€ | 29,232 € - 29,232€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Einzelhandelskauffrau oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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