Elektroingenieurin Gehalt in Mannheim

Wie viel verdient man als Elektroingenieurin?

Als Elektroingenieurin verdient man in Mannheim durchschnittlich 66.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.500€. Das Gehalt als Elektroingenieurin liegt in Mannheim zwischen 56.188€ und 76.214€. Als Elektroingenieurin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Elektroingenieurin in Mannheim wurden am 04.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 197 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
66.000 € brutto/Jahr
min. 56.188 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 76.214 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt als Elektroingenieurin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Elektroingenieurin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Elektroingenieurin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Elektroingenieurin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektroingenieurin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
4-Tage-Woche Aktuelle Jobs
Kindertagesstätte Aktuelle Jobs
Flexibles Arbeitszeitmodell Aktuelle Jobs
Fitnessangebote Aktuelle Jobs
Betriebsrestaurant Aktuelle Jobs
Berufliche Weiterbildung Aktuelle Jobs
Gesundheitsförderung Aktuelle Jobs
Sabbatical Aktuelle Jobs
Betriebliche Altersversorgung Aktuelle Jobs
Sportangebote Aktuelle Jobs
Kinderkrippe Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Urlaubsgeld Aktuelle Jobs
Mitarbeiterrabatte Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen
Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

Elektroingenieurin Stellenangebote

Erstellung und Überwachung der Terminplanung Fortschrittsermittlung und Terminplan-Status-Analysen Durchführung von Abweichungsanalysen (Plan- / Soll- / Ist-) sowie Entwicklung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen Inhaltliche, terminliche und organisatorische Vor- und Nac...
Bearbeitung und Weiterentwicklung der laufenden Aufgaben im Portfoliomanagement, Bilanzkreis- und Energiedatenmanagement Umsetzung des Portfoliomanagements im Tagesgeschäft, Energiebeschaffung und Fahrplanmanagement Erstellung von Datenanalysen und Berichten Weiterentwicklun...
Beratung für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um Energiedatenmanagement (EDM) in SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities. Du analysierst, standardisierst und entwickelst EDM-relevante Prozesse weiter - von Messwerten über Profile bis z...
In dieser Rolle entwickelst und verantwortest du innovative Softwarearchitekturen und erarbeitest das technische Detaildesign für komplexe Systeme. Dabei entwirfst und strukturierst du moderne Softwaremodule, Komponenten und Schnittstellen mit Blick auf Qualität, Skalierbarkei...
Alle Elektroingenieurin Jobs

Häufige Fragen zu Elektroingenieurin Gehältern

Wie viel verdient man als Elektroingenieurin?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.