Als Elektromeisterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektrotechnikermeisterin , Meiste Elektrotechnikin , Elektromonteurin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Elektromeisterin verdient man in Thüringen durchschnittlich 35.788€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.982€. Das Gehalt als Elektromeisterin liegt in Thüringen zwischen 33.282€ und 39.250€. Als Elektromeisterin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 17€.
In Thüringen gibt es
3 Elektromeisterin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Elektromeisterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektrotechnikermeisterin , Meiste Elektrotechnikin , Elektromonteurin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Elektrotechnikermeisterin | 50,112€ | Aktuelle Jobs |
| Meiste Elektrotechnikin | 46,363€ | Aktuelle Jobs |
| Elektromonteurin | 32,157€ | Aktuelle Jobs |
| Elektrotechnikerin | 48,024€ | Aktuelle Jobs |
| Elektroanlagenmonteurin | 33,408€ | Aktuelle Jobs |
| Elektroinstallateurin | 37,853€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Elektromeisterin am meisten? Aktuell verdienst du als Elektromeisterin in Gera mit einem Durchschnittsgehalt von 41.786€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Elektromeisterin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Elektromeisterin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Gera | 41,786€ | 29,879 € - 46,273€ |
| Jena | 35,078€ | 34,869 € - 41,760€ |
| Erfurt | 35,642€ | 30,600 € - 37,917€ |
| Heilbad Heiligenstadt | 37,820€ | 37,473 € - 39,250€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektromeisterin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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