Als Elektronikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Energieelektronikerin , Elektrikerin , Elektrotechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Elektronikerin verdient man in Saarland durchschnittlich 32.635€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.720€. Das Gehalt als Elektronikerin liegt in Saarland zwischen 30.600€ und 43.800€. Als Elektronikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 16€.
In Saarland gibt es
1 Elektronikerin Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Elektronikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Energieelektronikerin , Elektrikerin , Elektrotechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Energieelektronikerin | 40,716€ | Aktuelle Jobs |
| Elektrikerin | 40,329€ | Aktuelle Jobs |
| Elektrotechnikerin | 48,024€ | Aktuelle Jobs |
| Betriebselektronikerin | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| Elektronikerin für Automatisierungstechnik | 46,777€ | Aktuelle Jobs |
| Industrieelektronikerin | 43,848€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Elektronikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Elektronikerin in Saarbrücken mit einem Durchschnittsgehalt von 30.960€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Elektronikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Elektronikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Saarbrücken | 30,960€ | 30,600 € - 39,674€ |
| Illingen, Saar | 30,600€ | 30,600 € - 30,600€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektronikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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