Elektrotechnik Ingenieurin Gehalt in Niedersachsen

Wie viel verdient man als Elektrotechnik Ingenieurin?

Als Elektrotechnik Ingenieurin verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 59.750€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.979€. Das Gehalt als Elektrotechnik Ingenieurin liegt in Niedersachsen zwischen 52.847€ und 68.345€. Als Elektrotechnik Ingenieurin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Elektrotechnik Ingenieurin in Niedersachsen wurden am 27.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 574 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
59.750 € brutto/Jahr
min. 52.847 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 68.345 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt als Elektrotechnik Ingenieurin
nach Stadt

Wo verdient man als Elektrotechnik Ingenieurin am meisten? Aktuell verdienst du als Elektrotechnik Ingenieurin in Achim bei Bremen mit einem Durchschnittsgehalt von 81.499€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Elektrotechnik Ingenieurin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Elektrotechnik Ingenieurin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Buxtehude 66,419€ 57,429 € - 75,000€
Osnabrück 60,663€ 50,000 € - 69,591€
Hameln 48,141€ 46,547 € - 58,407€
Wolfsburg 63,498€ 54,003 € - 70,164€
Braunschweig 59,023€ 53,100 € - 68,345€
Salzgitter 57,659€ 51,465 € - 66,600€
Hannover 60,000€ 52,799 € - 67,220€
Lüneburg 66,207€ 56,768 € - 74,064€
Oldenburg 60,000€ 53,988 € - 67,593€
Göttingen 57,709€ 50,000 € - 65,709€
Helmstedt 65,103€ 56,335 € - 71,790€
Wilhelmshaven 73,554€ 68,534 € - 84,600€
Hildesheim 58,729€ 52,799 € - 66,553€
Goslar 57,609€ 52,387 € - 64,800€
Langenhagen 60,173€ 53,325 € - 67,952€
Clausthal-Zellerfeld 56,404€ 51,664 € - 64,755€
Einbeck 57,354€ 50,000 € - 65,171€
Holzminden 46,547€ 46,544 € - 62,222€
Friesoythe 55,279€ 52,762 € - 62,486€
Bovenden 57,709€ 50,000 € - 65,709€
Burgwedel 60,805€ 53,369 € - 68,032€
Emmerthal, Niedersachsen 48,141€ 46,547 € - 58,407€
Emstek 54,865€ 50,543 € - 79,058€
Seevetal 66,260€ 56,440 € - 75,000€
Springe, Deister 59,702€ 52,455 € - 66,553€
Verden (Aller) 60,258€ 54,586 € - 69,223€
Gifhorn 65,944€ 60,886 € - 68,345€
Wolfenbüttel 62,272€ 58,224 € - 68,345€
Aurich 55,500€ 53,626 € - 69,249€
Bunde 55,500€ 55,500 € - 55,500€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Elektrotechnik Ingenieurin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Elektrotechnik Ingenieurin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Elektrotechnik Ingenieurin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Elektrotechnik Ingenieurin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektrotechnik Ingenieurin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Santiago Rodriguez Cuevas

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Autor

Santiago Rodriguez Cuevas ist Marketing-Spezialist und bringt eine fundierte Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt mit. Durch seinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und seine vielfältigen interkulturellen Erfahrungen verbindet er in seinen Artikeln im Karriere-Ratgeber detailliertes Wissen mit praxisnahen Tipps. Er gibt wertvolle Einblicke und Ratschläge, die Studierenden helfen, die Dynamik des modernen Arbeitslebens besser zu verstehen und ihre eigene Karriere aktiv zu gestalten.

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Häufige Fragen zu Elektrotechnik Ingenieurin Gehältern

Wie viel verdient man als Elektrotechnik Ingenieurin?

In welcher Stadt verdient man als Elektrotechnik Ingenieurin am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.