Als Facharzt für Orthopädie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Orthopäde , Facharzt für Unfallchirurgie , Facharzt für Chirurgie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Facharzt für Orthopädie verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 115.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 9.583€. Das Gehalt als Facharzt für Orthopädie liegt in Baden-Württemberg zwischen 102.110€ und 115.741€. Als Facharzt für Orthopädie bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 55€.
In Baden-Württemberg gibt es
5 Facharzt für Orthopädie Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Facharzt für Orthopädie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Orthopäde , Facharzt für Unfallchirurgie , Facharzt für Chirurgie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Orthopäde | 92,400€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Unfallchirurgie | 97,388€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Chirurgie | 104,824€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Neurochirurgie | 91,680€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Rehabilitationsmedizin | 92,400€ | Aktuelle Jobs |
| Unfallchirurg | 92,400€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Facharzt für Orthopädie am meisten? Aktuell verdienst du als Facharzt für Orthopädie in Pforzheim mit einem Durchschnittsgehalt von 115.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Facharzt für Orthopädie in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Facharzt für Orthopädie besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Pforzheim | 115,000€ | 102,110 € - 115,741€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Facharzt für Orthopädie oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Betriebsrestaurant | Aktuelle Jobs |
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