Als Fachreferent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fachexperte , Technischer Referent , Facharbeiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Fachreferent verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 75.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.250€. Das Gehalt als Fachreferent liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 52.762€ und 81.250€. Als Fachreferent bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 36€.
Als Fachreferent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fachexperte , Technischer Referent , Facharbeiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Fachexperte | 61,271€ | Aktuelle Jobs |
| Technischer Referent | 50,963€ | Aktuelle Jobs |
| Facharbeiter | 41,238€ | Aktuelle Jobs |
| Fachberater | 47,430€ | Aktuelle Jobs |
| Fachmonteur | 30,600€ | Aktuelle Jobs |
| Fachkraft | 38,782€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Fachreferent am meisten? Aktuell verdienst du als Fachreferent in Bad Kreuznach mit einem Durchschnittsgehalt von 78.125€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Fachreferent in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Fachreferent besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 75,000€ | 55,555 € - 81,250€ |
| Bad Kreuznach | 78,125€ | 58,321 € - 81,250€ |
| Ingelheim am Rhein | 78,125€ | 58,321 € - 81,250€ |
| Schwabenheim an der Selz | 78,125€ | 58,321 € - 81,250€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Fachreferent oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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