Als Feuerwehrmann hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Feuerwehr , Werkfeuerwehr , Brandschutzbeauftragter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Feuerwehrmann verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 42.971€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.581€. Das Gehalt als Feuerwehrmann liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 40.872€ und 46.875€. Als Feuerwehrmann bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
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Feuerwehr , Werkfeuerwehr , Brandschutzbeauftragter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Feuerwehr | 45,828€ | Aktuelle Jobs |
| Werkfeuerwehr | 32,295€ | Aktuelle Jobs |
| Brandschutzbeauftragter | 56,592€ | Aktuelle Jobs |
| Feuerwehrtechnik | 49,248€ | Aktuelle Jobs |
| Brandschutzingenieur | 51,500€ | Aktuelle Jobs |
| Einsatzleiter | 50,722€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Feuerwehrmann am meisten? Aktuell verdienst du als Feuerwehrmann in Duisburg mit einem Durchschnittsgehalt von 45.828€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Feuerwehrmann in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Feuerwehrmann besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Essen | 42,636€ | 40,291 € - 45,828€ |
| Mülheim an der Ruhr | 42,636€ | 40,716 € - 45,828€ |
| Oberhausen | 44,232€ | 40,609 € - 47,115€ |
| Hilden | 43,307€ | 41,463 € - 48,403€ |
| Düsseldorf | 43,307€ | 41,463 € - 48,403€ |
| Erkrath | 43,307€ | 41,463 € - 48,403€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Feuerwehrmann oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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