Finanzkaufmann Gehalt

Wie viel verdient man als Finanzkaufmann?

Als Finanzkaufmann verdient man in Deutschland durchschnittlich 58.548€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.879€. Das Gehalt als Finanzkaufmann liegt zwischen 46.377€ und 67.031€. Als Finanzkaufmann bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Finanzkaufmann wurden am 30.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 26 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
58.548 € brutto/Jahr
min. 46.377 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 67.031 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Finanzkaufmann ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Finanzkaufmann suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Finanzkaufmann

Das Einstiegsgehalt als Finanzkaufmann liegt durchschnittlich bei 58.000 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.833 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Finanzkaufmann mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 59.097 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 58.000 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 59.097 €

Finanzkaufmann Gehalt in Teilzeit

Als Finanzkaufmann in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.440€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.659€.
30 Std/Woche

⌀ 3.659 €

20 Std/Woche

⌀ 2.440 €

Skills als Finanzkaufmann

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Finanzkaufmann eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Finanzwirtschaft , Finanzierung , Finanzverwaltung , Finanzmanagement , Unternehmensfinanzierung , Immobilienfinanzierung , Finanzierungsplanung , Baufinanzierung , Finanzdienstleistungen , Finanzmarkt .

Wie steigerst du dein Gehalt als Finanzkaufmann?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Finanzkaufmann steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Finanzkaufmann ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Finanzkaufmann

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Finanzkaufmann oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Ergonomische Arbeitsplätze Aktuelle Jobs
Flexibles Arbeitszeitmodell Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Kindertagesstätte Aktuelle Jobs
Teamevents Aktuelle Jobs
Vermögenswirksame Leistungen Aktuelle Jobs
Fahrradleasing Aktuelle Jobs
Kinderkrippe Aktuelle Jobs
Gesundheitsangebot Aktuelle Jobs
Sabbatical Aktuelle Jobs
Weihnachtsgeld Aktuelle Jobs
Corporate Benefits Aktuelle Jobs
Betriebliche Altersvorsorge Aktuelle Jobs
Firmenevents Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

Finanzkaufmann - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Finanzkaufmann Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Finanzkaufmann hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Stephan Schmid

Stephan Schmid

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Stephan ist Naturwissenschaftler, mit jahrelanger Erfahrung in Forschung und Lehre, der nach seiner Zeit im Labor eine Karriere im Spannungsfeld Medienberatung, Kommunikation, Public Relations und digitalem Marketing begonnen hat. Seit Langem ist Stephan als Autor von Medical Writing und Karriere-Ratgebern bis hin zu Branchen-Artikeln für die Pharma- und Biotechnologie-Branche tätig. Bei jobvector verantwortet er in Führungsposition als Head of Marketing diverse Tätigkeitsbereiche wie Projektmanagement, IT-Business-Analyse, Performance-Marketing und Web-Analytics.

Weitere Finanzkaufmann Stellenangebote

Du bearbeitest telefonische Kundenanliegen kompetent und zuverlässig und dokumentierst alle Vorgänge vollständig im entsprechenden System Du übernimmst das Reklamationsmanagement Kunden werden von dir zu Zahlungsmodalitäten beraten Auskunftserteilung über offene Rechnungen u...
Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steige...
Verantwortung für sämtliche Vertriebsprozesse und -aktivitäten im Bereich Vertriebsmanagement Entwicklung und praktische Umsetzung von Konzepten zur Optimierung unserer Vertriebswege Zentrale Steuerung aller relevanten Vertriebsmaßnahmen bis zum Erfolg Aktive Mitgestaltung b...
Alle Finanzkaufmann Jobs

Häufige Fragen zu Finanzkaufmann Gehältern

Wie viel verdient man als Finanzkaufmann?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Finanzkaufmann?

In welcher Stadt verdient man als Finanzkaufmann am meisten?

In welchem Bundesland verdient man als Finanzkaufmann am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.