Als Gartenbauer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Garten- und Landschaftsbauer , Gartenbautechniker , Gartenbauingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Gartenbauer verdient man in Hessen durchschnittlich 37.392€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.116€. Das Gehalt als Gartenbauer liegt in Hessen zwischen 35.200€ und 44.033€. Als Gartenbauer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Gartenbauer in Hessen wurden am 28.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 10 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Gartenbauer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Garten- und Landschaftsbauer , Gartenbautechniker , Gartenbauingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Garten- und Landschaftsbauer | 43,719€ | Aktuelle Jobs |
| Gartenbautechniker | 46,706€ | Aktuelle Jobs |
| Gartenbauingenieur | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Landschaftsgärtner | 43,563€ | Aktuelle Jobs |
| Gärtnermeister | 47,006€ | Aktuelle Jobs |
| Gartenbau-Ingenieur | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Gartenbauer am meisten? Aktuell verdienst du als Gartenbauer in Bensheim mit einem Durchschnittsgehalt von 45.211€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Gartenbauer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Gartenbauer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bensheim | 45,211€ | 37,200 € - 58,383€ |
| Darmstadt | 42,855€ | 37,488 € - 48,728€ |
| Roßdorf bei Darmstadt | 40,500€ | 37,584 € - 45,510€ |
| Rüsselsheim am Main | 40,500€ | 37,584 € - 45,510€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Gartenbauer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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