Als Fachkraft im Bereich Geodäsie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Vermessungswesen , Geomatik , Vermessungstechnik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Geodäsie verdienen in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 49.200€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.100€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Geodäsie liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 43.040€ und 50.759€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Geodäsie beträgt 24€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Geodäsie in Rheinland-Pfalz wurden am 05.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 11 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Fachkraft im Bereich Geodäsie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Vermessungswesen , Geomatik , Vermessungstechnik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Vermessungswesen | 53,887€ | Aktuelle Jobs |
| Geomatik | 43,827€ | Aktuelle Jobs |
| Vermessungstechnik | 52,967€ | Aktuelle Jobs |
| Vermessungstechniker | 49,200€ | Aktuelle Jobs |
| Geografie | 56,592€ | Aktuelle Jobs |
| Geographie | 56,154€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Geodäsie am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Geodäsie in Mainz mit einem Durchschnittsgehalt von 52.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Geodäsie in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Geodäsie besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 52,500€ | 45,000 € - 55,536€ |
| Bad Kreuznach | 45,000€ | 41,080 € - 45,000€ |
| Ingelheim am Rhein | 45,000€ | 42,060 € - 50,625€ |
| Schwabenheim an der Selz | 45,000€ | 42,060 € - 50,625€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Geodäsie oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
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