Einstiegsgehalt
⌀ 57.000 €
Beschäftigte im Bereich Geodata verdienen in Deutschland durchschnittlich 58.635€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.886€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Geodata liegt zwischen 48.026€ und 66.223€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Geodata beträgt 28€.
Deutschlandweit gibt es
8 Geodata Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 57.000 €
⌀ 63.947 €
⌀ 3.665 €
⌀ 2.443 €
Als Fachkraft im Bereich Geodata hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Geodata management , Geodata infrastructure , Geodata technician ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Geodata management | 64,116€ | Aktuelle Jobs |
| Geodata infrastructure | 66,295€ | Aktuelle Jobs |
| Geodata technician | 66,000€ | Aktuelle Jobs |
| Geoinformation systems | 54,416€ | Aktuelle Jobs |
| Geoinformation | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
| Geodesy | 58,635€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 60.011 €Berufsausbildung
ø 47.763 €Wo verdient man im Bereich Geodata am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Geodata in Duisburg mit einem Durchschnittsgehalt von 66.223€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Geodata in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Geodata besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 48,026€ | 47,500 € - 56,840€ |
| Köln | 60,102€ | 50,952 € - 61,510€ |
| Frankfurt am Main | 62,721€ | 53,584 € - 68,091€ |
| Düsseldorf | 61,175€ | 52,185 € - 66,482€ |
| Essen | 66,135€ | 56,688 € - 68,332€ |
| Duisburg | 66,223€ | 66,048 € - 69,036€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Geodata hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.