Gehalt im Bereich GIS in Deutschland

Was verdient man im Bereich GIS?

Beschäftigte im Bereich GIS verdienen in Deutschland durchschnittlich 55.556€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.630€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich GIS liegt zwischen 48.384€ und 66.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich GIS beträgt 27€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich GIS wurden am 05.05.2026 aktualisiert und beruhen auf 581 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
55.556 € brutto/Jahr
min. 48.384 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 66.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich GIS ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich GIS suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich GIS

Das Einstiegsgehalt im Bereich GIS liegt durchschnittlich bei 50.040 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.170 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich GIS liegt dein Durchschnittsgehalt bei 65.000 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 50.040 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 65.000 €

Gehalt in Teilzeit für den Bereich GIS

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich GIS mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.315€ und bei 30 Wochenstunden 3.473€.
30 Std/Woche

⌀ 3.473 €

20 Std/Woche

⌀ 2.315 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich GIS hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Geographische Informationssysteme , GIS-Systeme , Geoinformation ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich GIS
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich GIS kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich GIS aus. Während du als Fachkraft im Bereich GIS durchschnittlich 55.084€ verdienst sind es als Führungskraft 66.384€.

Fachkraft

ø 55.084 €

Führungskraft

ø 66.384 €

Gehalt im Bereich GIS
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich GIS ein durchschnittliches Jahresgehalt von 49.087€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich GIS hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 57.236€.

Akademischer Abschluss

ø 57.236 €
Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 49.087 €

Gehalt im Bereich GIS
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich GIS am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich GIS in Heidelberg mit einem Durchschnittsgehalt von 78.615€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich GIS in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich GIS besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 61,000€ 50,000 € - 67,347€
Hamburg 63,990€ 53,616 € - 71,096€
München 46,363€ 46,363 € - 53,354€
Köln 50,040€ 47,882 € - 58,457€
Frankfurt am Main 60,008€ 48,801 € - 68,383€
Stuttgart 52,740€ 48,388 € - 60,048€
Düsseldorf 56,791€ 49,840 € - 66,048€
Leipzig 55,879€ 53,280 € - 59,259€
Dortmund 56,201€ 49,837 € - 65,850€
Essen 60,148€ 51,804 € - 66,048€
Bremen 54,250€ 51,000 € - 55,250€
Dresden 57,541€ 48,268 € - 104,400€
Hannover 62,846€ 55,000 € - 66,365€
Nürnberg 48,037€ 46,465 € - 60,054€
Duisburg 58,822€ 51,460 € - 66,091€
Bochum 60,148€ 51,912 € - 66,048€
Wuppertal 55,973€ 49,840 € - 65,814€
Bielefeld 58,117€ 44,821 € - 61,848€
Bonn 50,000€ 45,308 € - 57,551€
Karlsruhe 59,500€ 49,185 € - 71,461€
Mannheim 78,094€ 56,590 € - 86,005€
Augsburg 35,496€ 35,496 € - 47,562€
Wiesbaden 61,229€ 48,727 € - 69,914€
Münster 53,453€ 47,712 € - 61,386€
Mönchengladbach 59,881€ 51,542 € - 66,294€
Gelsenkirchen 60,249€ 51,858 € - 66,048€
Braunschweig 55,968€ 48,760 € - 62,402€
Halle (Saale) 55,879€ 48,384 € - 59,000€
Krefeld 60,148€ 49,840 € - 67,012€
Mainz 58,932€ 48,531 € - 69,907€
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Gehalt im Bereich GIS
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich GIS am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich GIS in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 69.300€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich GIS mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Bayern 47,268€ 45,252 € - 56,605€
Hessen 60,008€ 49,001 € - 69,833€
Baden-Württemberg 56,234€ 48,387 € - 71,332€
Niedersachsen 52,173€ 46,363 € - 61,461€
Nordrhein-Westfalen 55,241€ 48,710 € - 65,150€
Berlin 59,999€ 49,506 € - 67,000€
Brandenburg 58,602€ 52,278 € - 70,238€
Sachsen 55,879€ 50,000 € - 61,229€
Schleswig-Holstein 59,124€ 50,466 € - 65,000€
Hamburg 69,300€ 54,264 € - 71,096€
Rheinland-Pfalz 46,800€ 40,380 € - 56,584€
Sachsen-Anhalt 61,501€ 50,878 € - 74,079€
Mecklenburg-Vorpommern 56,852€ 52,815 € - 61,481€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich GIS?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich GIS steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich GIS ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

GIS - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich GIS?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich GIS hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

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Häufige Fragen zu GIS Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich GIS?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich GIS?
Wie viel verdient man im Bereich GIS als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man im Bereich GIS am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich GIS am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich GIS nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich GIS nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.