Als Geograf hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Vermessungstechniker , Geografie , Geowissenschaftler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Geograf verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 54.214€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.518€. Das Gehalt als Geograf liegt in Baden-Württemberg zwischen 49.990€ und 64.017€. Als Geograf bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 26€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Geograf in Baden-Württemberg wurden am 30.04.2026 aktualisiert und beruhen auf 36 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Geograf hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Vermessungstechniker , Geografie , Geowissenschaftler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Vermessungstechniker | 49,200€ | Aktuelle Jobs |
| Geografie | 56,884€ | Aktuelle Jobs |
| Geowissenschaftler | 57,246€ | Aktuelle Jobs |
| Geoökologe | 55,375€ | Aktuelle Jobs |
| Geoinformatiker | 55,973€ | Aktuelle Jobs |
| Geographie | 56,051€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Geograf am meisten? Aktuell verdienst du als Geograf in Reutlingen mit einem Durchschnittsgehalt von 61.169€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Geograf in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Geograf besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Stuttgart | 51,545€ | 48,938 € - 62,111€ |
| Fellbach | 51,545€ | 48,938 € - 62,111€ |
| Böblingen | 52,740€ | 49,840 € - 68,124€ |
| Leinfelden-Echterdingen | 52,740€ | 49,840 € - 68,124€ |
| Ludwigsburg | 51,545€ | 48,938 € - 62,111€ |
| Murr | 51,545€ | 48,938 € - 62,111€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Geograf oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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