Als Geoinformatiker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Vermessungstechniker , Geodatentechniker , Geograph ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Geoinformatiker verdient man in Schleswig-Holstein durchschnittlich 67.584€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.632€. Das Gehalt als Geoinformatiker liegt in Schleswig-Holstein zwischen 66.168€ und 69.612€. Als Geoinformatiker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 33€.
In Schleswig-Holstein gibt es
1 Geoinformatiker Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Geoinformatiker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Vermessungstechniker , Geodatentechniker , Geograph ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Vermessungstechniker | 51,546€ | Aktuelle Jobs |
| Geodatentechniker | 66,000€ | Aktuelle Jobs |
| Geograph | 60,335€ | Aktuelle Jobs |
| Geoinformatik | 59,974€ | Aktuelle Jobs |
| Geowissenschaftler | 60,048€ | Aktuelle Jobs |
| Geoinformation | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Geoinformatiker am meisten? Aktuell verdienst du als Geoinformatiker in Bargteheide mit einem Durchschnittsgehalt von 61.428€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Geoinformatiker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Geoinformatiker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Geesthacht | 59,100€ | 59,094 € - 63,990€ |
| Bargteheide | 61,428€ | 59,094 € - 65,623€ |
| Schenefeld | 59,100€ | 59,094 € - 63,990€ |
| Trittau | 61,428€ | 59,094 € - 65,623€ |
| Wedel | 59,100€ | 59,094 € - 63,990€ |
| Itzstedt | 59,100€ | 59,094 € - 63,990€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Geoinformatiker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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