Als Fachkraft im Bereich Geologie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Geowissenschaften , Geograph , Geografie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Geologie verdienen in Bayern durchschnittlich 58.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.833€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Geologie liegt in Bayern zwischen 54.437€ und 64.128€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Geologie beträgt 28€.
In Bayern gibt es
2 Geologie Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Fachkraft im Bereich Geologie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Geowissenschaften , Geograph , Geografie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Geowissenschaften | 58,705€ | Aktuelle Jobs |
| Geograph | 60,335€ | Aktuelle Jobs |
| Geografie | 60,211€ | Aktuelle Jobs |
| Geoökologie | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
| Geographie | 60,249€ | Aktuelle Jobs |
| Mineralogie | 60,173€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Geologie am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Geologie in München mit einem Durchschnittsgehalt von 56.702€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Geologie in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Geologie besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 56,702€ | 53,879 € - 60,469€ |
| Neubiberg | 56,702€ | 53,879 € - 60,469€ |
| Aschheim | 56,702€ | 53,879 € - 60,469€ |
| Ebersberg, Oberbayern | 56,702€ | 53,879 € - 60,469€ |
| Freising | 56,154€ | 53,322 € - 59,008€ |
| Fürstenfeldbruck | 56,154€ | 53,322 € - 59,008€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Geologie oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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