Als Geomatikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Geodatentechniker , Geoinformatikerin , Geographin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Geomatikerin verdient man in Hessen durchschnittlich 48.842€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.070€. Das Gehalt als Geomatikerin liegt in Hessen zwischen 46.363€ und 56.046€. Als Geomatikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.
In Hessen gibt es
1 Geomatikerin Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Geomatikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Geodatentechniker , Geoinformatikerin , Geographin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Geodatentechniker | 66,000€ | Aktuelle Jobs |
| Geoinformatikerin | 59,875€ | Aktuelle Jobs |
| Geographin | 60,335€ | Aktuelle Jobs |
| Geotechnikerin | 59,772€ | Aktuelle Jobs |
| Geomatik | 46,363€ | Aktuelle Jobs |
| Vermessungsingenieurin | 74,079€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Geomatikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Geomatikerin in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 48.842€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Geomatikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Geomatikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Wiesbaden | 47,602€ | 46,363 € - 62,898€ |
| Frankfurt am Main | 48,842€ | 46,363 € - 67,584€ |
| Darmstadt | 48,842€ | 46,363 € - 67,584€ |
| Eschborn, Taunus | 48,842€ | 46,363 € - 67,584€ |
| Langen (Hessen) | 48,842€ | 46,363 € - 67,584€ |
| Rüsselsheim am Main | 46,363€ | 43,721 € - 58,213€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Geomatikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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