Als Haustechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Hausmeister , Heizungstechniker , Gebäudetechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Haustechniker verdient man in Schleswig-Holstein durchschnittlich 36.077€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.006€. Das Gehalt als Haustechniker liegt in Schleswig-Holstein zwischen 34.960€ und 40.100€. Als Haustechniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 17€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Haustechniker in Schleswig-Holstein wurden am 15.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Haustechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Hausmeister , Heizungstechniker , Gebäudetechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Hausmeister | 34,720€ | Aktuelle Jobs |
| Heizungstechniker | 51,494€ | Aktuelle Jobs |
| Gebäudetechniker | 55,745€ | Aktuelle Jobs |
| Haustechnik | 45,550€ | Aktuelle Jobs |
| Heizungsbauer | 38,724€ | Aktuelle Jobs |
| Kundendienst-Techniker | 43,912€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Haustechniker am meisten? Aktuell verdienst du als Haustechniker in Trittau mit einem Durchschnittsgehalt von 38.898€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Haustechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Haustechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bargteheide | 37,696€ | 35,496 € - 41,008€ |
| Geesthacht | 37,696€ | 35,496 € - 41,008€ |
| Trittau | 38,898€ | 35,496 € - 41,462€ |
| Schenefeld | 36,077€ | 35,496 € - 41,916€ |
| Wedel | 36,077€ | 35,496 € - 41,916€ |
| Itzstedt | 36,077€ | 35,496 € - 41,916€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Haustechniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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