Als Immobilienwirtin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Immobilienfachwirtin , Immobilienmanagerin , Immobilienkauffrau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Immobilienwirtin verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 60.048€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.004€. Das Gehalt als Immobilienwirtin liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 55.124€ und 66.128€. Als Immobilienwirtin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
14 Immobilienwirtin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Immobilienwirtin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Immobilienfachwirtin , Immobilienmanagerin , Immobilienkauffrau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Immobilienfachwirtin | 51,475€ | Aktuelle Jobs |
| Immobilienmanagerin | 63,000€ | Aktuelle Jobs |
| Immobilienkauffrau | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Immobilienmaklerin | 60,000€ | Keine Jobs |
| Immobilienökonomin | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
| Immobilien | 62,966€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Immobilienwirtin am meisten? Aktuell verdienst du als Immobilienwirtin in Düsseldorf mit einem Durchschnittsgehalt von 61.730€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Immobilienwirtin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Immobilienwirtin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bonn | 58,349€ | 54,893 € - 65,374€ |
| Meckenheim, Rheinland | 58,349€ | 54,893 € - 65,374€ |
| Wesseling | 58,349€ | 54,893 € - 65,374€ |
| Köln | 58,349€ | 54,893 € - 63,846€ |
| Bergisch Gladbach | 58,349€ | 54,893 € - 63,846€ |
| Düsseldorf | 61,730€ | 60,012 € - 64,715€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Immobilienwirtin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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