Als Industrieelektrikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Industrieelektronikerin , Betriebselektrikerin , Elektrikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Industrieelektrikerin verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 36.018€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.002€. Das Gehalt als Industrieelektrikerin liegt in Niedersachsen zwischen 33.669€ und 41.230€. Als Industrieelektrikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 17€.
In Niedersachsen gibt es
15 Industrieelektrikerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Industrieelektrikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Industrieelektronikerin , Betriebselektrikerin , Elektrikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Industrieelektronikerin | 43,848€ | Aktuelle Jobs |
| Betriebselektrikerin | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| Elektrikerin | 40,329€ | Aktuelle Jobs |
| Elektronikerin | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
| Betriebselektronikerin | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| Industriemechatronikerin | 41,154€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Industrieelektrikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Industrieelektrikerin in Braunschweig mit einem Durchschnittsgehalt von 36.540€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Industrieelektrikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Industrieelektrikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Buxtehude | 30,600€ | 30,600 € - 37,845€ |
| Lüneburg | 30,600€ | 30,600 € - 37,845€ |
| Seevetal | 30,600€ | 30,600 € - 37,845€ |
| Salzgitter | 33,930€ | 30,780 € - 43,587€ |
| Braunschweig | 36,540€ | 30,600 € - 45,936€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Industrieelektrikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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