Einstiegsgehalt
⌀ 54.180 €
Beschäftigte im Bereich Information Security Management verdienen in Deutschland durchschnittlich 55.598€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.633€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Information Security Management liegt zwischen 49.018€ und 65.417€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Information Security Management beträgt 27€.
Deutschlandweit gibt es
49 Information Security Management Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 54.180 €
⌀ 57.242 €
⌀ 3.475 €
⌀ 2.317 €
Als Fachkraft im Bereich Information Security Management hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
IT Security Management , ISMS , Information Security ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT Security Management | 70,000€ | Aktuelle Jobs |
| ISMS | 67,584€ | Aktuelle Jobs |
| Information Security | 66,050€ | Aktuelle Jobs |
| Security Management | 63,500€ | Aktuelle Jobs |
| Information Management | 50,915€ | Aktuelle Jobs |
| IT Risk Management | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 55.598 €Berufsausbildung
ø 61.152 €Wo verdient man im Bereich Information Security Management am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Information Security Management in Wiesbaden mit einem Durchschnittsgehalt von 65.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Information Security Management in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Information Security Management besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Information Security Management hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.