Als Ingenieur Medizintechnik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biomedizintechnik-Ingenieur , Medizintechniker , Pharmaingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Ingenieur Medizintechnik verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 57.714€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.810€. Das Gehalt als Ingenieur Medizintechnik liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 52.168€ und 63.756€. Als Ingenieur Medizintechnik bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.
Als Ingenieur Medizintechnik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biomedizintechnik-Ingenieur , Medizintechniker , Pharmaingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Biomedizintechnik-Ingenieur | 63,756€ | Aktuelle Jobs |
| Medizintechniker | 55,860€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmaingenieur | 58,654€ | Aktuelle Jobs |
| Ingenieur Fertigungstechnik | 66,000€ | Aktuelle Jobs |
| Messtechnik-Ingenieur | 49,687€ | Aktuelle Jobs |
| Medizintechnik | 55,818€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Ingenieur Medizintechnik am meisten? Aktuell verdienst du als Ingenieur Medizintechnik in Ludwigshafen am Rhein mit einem Durchschnittsgehalt von 67.643€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Ingenieur Medizintechnik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Ingenieur Medizintechnik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 62,023€ | 56,638 € - 66,639€ |
| Bad Kreuznach | 57,714€ | 52,168 € - 63,756€ |
| Ingelheim am Rhein | 57,714€ | 52,168 € - 63,756€ |
| Ludwigshafen am Rhein | 67,643€ | 64,269 € - 70,867€ |
| Schwabenheim an der Selz | 57,714€ | 52,168 € - 63,756€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Ingenieur Medizintechnik oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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