Ingenieurin-Maschinenbau Gehalt in Bayern

Wie viel verdient man als Ingenieurin-Maschinenbau?

Als Ingenieurin-Maschinenbau verdient man in Bayern durchschnittlich 65.890€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.491€. Das Gehalt als Ingenieurin-Maschinenbau liegt in Bayern zwischen 56.375€ und 76.452€. Als Ingenieurin-Maschinenbau bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Ingenieurin-Maschinenbau in Bayern wurden am 22.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 1016 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
65.890 € brutto/Jahr
min. 56.375 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 76.452 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt als Ingenieurin-Maschinenbau
nach Stadt

Wo verdient man als Ingenieurin-Maschinenbau am meisten? Aktuell verdienst du als Ingenieurin-Maschinenbau in Weißenburg in Bayern mit einem Durchschnittsgehalt von 86.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Ingenieurin-Maschinenbau in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Ingenieurin-Maschinenbau besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Kempten (Allgäu) 66,883€ 58,237 € - 74,500€
Erlangen 60,552€ 53,674 € - 72,761€
Memmingen 57,759€ 50,300 € - 71,786€
Aschheim 67,439€ 59,746 € - 77,335€
Nürnberg 60,552€ 53,701 € - 74,038€
Aschaffenburg 64,500€ 58,000 € - 75,399€
Würzburg 64,450€ 55,184 € - 69,920€
Regensburg 68,082€ 57,839 € - 74,060€
Schweinfurt 62,850€ 52,588 € - 69,647€
Alzenau in Unterfranken 65,000€ 58,000 € - 75,000€
Landsberg am Lech 73,000€ 63,500 € - 78,433€
Wasserburg am Inn 60,935€ 55,000 € - 77,860€
Garching bei München 69,600€ 60,000 € - 79,622€
Landshut 60,500€ 56,000 € - 69,736€
Ansbach 67,500€ 59,033 € - 72,500€
Weißenburg in Bayern 86,000€ 74,171 € - 86,000€
Ingolstadt 68,781€ 60,023 € - 75,000€
München 69,600€ 60,000 € - 79,594€
Altenstadt bei Schongau 73,500€ 70,500 € - 76,750€
Gilching 69,600€ 60,000 € - 79,462€
Fürstenfeldbruck 69,668€ 60,000 € - 79,622€
Warngau 65,608€ 55,832 € - 81,147€
Pfaffenhofen an der Ilm 68,050€ 59,700 € - 75,826€
Augsburg 63,397€ 54,000 € - 85,000€
Ismaning 67,439€ 59,778 € - 77,335€
Bayreuth 56,379€ 48,620 € - 67,033€
Coburg 61,500€ 49,596 € - 76,256€
Neubiberg 68,213€ 60,000 € - 77,935€
Höchstädt an der Donau 62,176€ 52,850 € - 68,326€
Vierkirchen, Oberbayern 68,640€ 60,000 € - 78,797€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Ingenieurin-Maschinenbau?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Ingenieurin-Maschinenbau steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Ingenieurin-Maschinenbau ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Ingenieurin-Maschinenbau

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Ingenieurin-Maschinenbau oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Stephan Schmid

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Autor

Stephan ist Naturwissenschaftler, mit jahrelanger Erfahrung in Forschung und Lehre, der nach seiner Zeit im Labor eine Karriere im Spannungsfeld Medienberatung, Kommunikation, Public Relations und digitalem Marketing begonnen hat. Seit Langem ist Stephan als Autor von Medical Writing und Karriere-Ratgebern bis hin zu Branchen-Artikeln für die Pharma- und Biotechnologie-Branche tätig. Bei jobvector verantwortet er in Führungsposition als Head of Marketing diverse Tätigkeitsbereiche wie Projektmanagement, IT-Business-Analyse, Performance-Marketing und Web-Analytics.

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Häufige Fragen zu Ingenieurin-Maschinenbau Gehältern

Wie viel verdient man als Ingenieurin-Maschinenbau?

In welcher Stadt verdient man als Ingenieurin-Maschinenbau am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.