Als Installateur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Installationstechniker , Heizungsinstallateur , Wasserinstallateur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Installateur verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 38.544€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.212€. Das Gehalt als Installateur liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 35.850€ und 44.443€. Als Installateur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
1 Installateur Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Installateur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Installationstechniker , Heizungsinstallateur , Wasserinstallateur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Installationstechniker | 33,480€ | Aktuelle Jobs |
| Heizungsinstallateur | 35,266€ | Aktuelle Jobs |
| Wasserinstallateur | 36,540€ | Aktuelle Jobs |
| Gas-Wasser-Installateur | 36,748€ | Aktuelle Jobs |
| Gas- und Wasserinstallateur | 39,000€ | Aktuelle Jobs |
| Gasinstallateur | 36,829€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Installateur am meisten? Aktuell verdienst du als Installateur in Krefeld mit einem Durchschnittsgehalt von 43.152€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Installateur in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Installateur besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Erkrath | 37,200€ | 36,600 € - 45,711€ |
| Solingen | 36,900€ | 35,850 € - 43,771€ |
| Wuppertal | 36,900€ | 35,850 € - 43,771€ |
| Düsseldorf | 39,516€ | 36,600 € - 47,650€ |
| Köln | 37,200€ | 36,600 € - 41,832€ |
| Bergisch Gladbach | 37,200€ | 36,600 € - 41,832€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Installateur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Zusatzleistungen | Aktuelle Jobs |
| Dienstrad | Aktuelle Jobs |
| Gleitzeitregelung | Aktuelle Jobs |
| Weihnachtsgeld | Aktuelle Jobs |
| Gesundheitsangebot | Aktuelle Jobs |
| Work-Life-Balance | Aktuelle Jobs |