Als Instandhaltungstechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Instandhaltungsmechaniker , Instandhaltungsingenieur , Instandhalter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Instandhaltungstechniker verdient man in Sachsen-Anhalt durchschnittlich 31.320€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.610€. Das Gehalt als Instandhaltungstechniker liegt in Sachsen-Anhalt zwischen 31.320€ und 38.905€. Als Instandhaltungstechniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 15€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Instandhaltungstechniker in Sachsen-Anhalt wurden am 27.04.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Instandhaltungstechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Instandhaltungsmechaniker , Instandhaltungsingenieur , Instandhalter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Instandhaltungsmechaniker | 38,322€ | Aktuelle Jobs |
| Instandhaltungsingenieur | 48,360€ | Aktuelle Jobs |
| Instandhalter | 40,299€ | Aktuelle Jobs |
| Instandhaltungsleiter | 70,000€ | Aktuelle Jobs |
| Wartungstechniker | 48,750€ | Aktuelle Jobs |
| Instandhaltungsmanager | 62,774€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Instandhaltungstechniker am meisten? Aktuell verdienst du als Instandhaltungstechniker in Halle (Saale) mit einem Durchschnittsgehalt von 35.739€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Instandhaltungstechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Instandhaltungstechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Halle (Saale) | 35,739€ | 31,320 € - 39,672€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Instandhaltungstechniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Zusatzleistungen | Aktuelle Jobs |
| Dienstrad | Aktuelle Jobs |
| Moderne Ausstattung | Aktuelle Jobs |
| Fahrtkostenzuschuss | Aktuelle Jobs |
| Barrierefrei | Aktuelle Jobs |
| Firmenfahrzeug | Aktuelle Jobs |